Vnitřní konflikt II.

Vnitřní nejednotnost a konflikty našich vnitřních „hlasů“ jsou součástí našeho každodenního života. Integrované vystupování směrem navenek i dovnitř je výsledkem schopnosti vytvořit „vnitřní tým“ pod vedením nezávislé nadřazené entity, „šéfa“, který hraje zároveň roli „manažera“ vnitřních konfliktů. Kdo sám se sebou tvoří jednotu, může zvládat život a svět spojenými silami. Vystupuje jednoznačně, suverénně, klidně, má schopnost se prosadit a má přirozenou autoritu. Neřešené vnitřní konflikty vedou k úbytku energie a následně k psychosomatickým projevům (nemoci) jako důsledku vnitřní občanské války. Ztěžují komunikaci s okolím ve smyslu její nejasnosti, příp. nepřátelskosti a menší účinnosti. Z jógového pohledu jsou vnitřní konflikty výsledkem narušeného toku prány.

Podíváme se podrobněji na možnosti zpracování vnitřních konfliktů podle konceptu německého psychologa F. Schulze von Thuna a vlastní integritu podpoříme sestavami a meditacemi kundalíní jógy.

Další informace